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BSP Executive presenta en Barcelona los desafíos del trabajo flexible e Interim Management

El pasado viernes 8 de junio, tuvo lugar en Barcelona la primera edición del evento Talent à la Carte, organizado por el equipo de BSP Executive.
Se trata de la primera de una serie de jornadas, establecidas en pequeño formato de mesa redonda. Desde BSP Executive, queremos que sirvan como un lugar de debate e intercambio de ideas sobre diferentes temas de actualidad, dentro del marco de la gestión del talento en perfiles senior.

I edición del evento Talent à la Carte
 

En esta primera mesa redonda, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Olivia Borquez, nuestra directora, que compartió su  amplia experiencia sobre Trabajo flexible e Interim Management con todos los asistentes invitados.

O. Borquez, que cuenta con amplia experiencia en la gestión estratégica de Recursos Humanos en diferentes entornos legales y culturales, tiene una trayectoria de más de 25 años en posiciones de Dirección de RRHH en varios países. En estos años, se ha focalizado en la difusión del modelo Interim como forma de adquisición de talento temporal para las empresas y como opción de carrera para los profesionales senior.

La jornada del viernes comenzó con un espacio de networking acompañado de un pequeño aperitivo, mientras los asistentes (diferentes representantes de empresas interesadas en este modelo de trabajo y profesionales con experiencia en el mismo) iban llegando y conociendo al resto de profesionales.

Tras una breve presentación cruzada de los participantes, para conocer las diferentes realidades de la sala, comenzó la presentación de Olivia, que explicó la situación actual en que se encuentra el trabajo flexible, tanto a nivel internacional como en España más específicamente, repasando también cuáles son los perfiles de este tipo de trabajadores, así como cuál es la percepción y las motivaciones de los empleadores que contratan este tipo de talento.
 

mesa redonda Trabajo flexible e Interim Management - BSP Executive

A continuación, tuvo lugar la mesa redonda, donde los participantes se adentraron en una charla sobre las nuevas tendencias en auge, como la de la Gig Economy, de contratar por proyectos a profesionales independientes. Además, se llevaron a debate los principales desafíos a los que se enfrenta el Interim Management, desde el punto de vista de las empresas, de los profesionales y de la sociedad misma. El debate finalizó con un mensaje muy claro - El Interim Management es una modalidad de trabajo que ha llegado para quedarse - tal y como concluía el total de la mesa.

Tanto los participantes como nuestro equipo corroboraron que se trató de una experiencia muy enriquecedora para profundizar sobre la situación y los desafíos que nos depara el trabajo flexible, debido a las diferentes aportaciones y backgrounds de los asistentes, por lo que estamos seguros de que ésta será la primera de muchas otras ediciones de Talent à la Carte, donde crear un punto de encuentro para el intercambio de ideas y el debate sobre la actualidad de la gestión del talento senior en Barcelona.

Sara Barrio

Marketing Consultant en BSP Executive